Post Taggati ‘ questioni di lavoro ’

Intelligenti pauca!

“Spendete troppi soldi e male!” è stata la frase chiave del mio ennesimo “pacifico” tentativo di far capire, a chi può spendere e decidere, in una pubblica amministrazione, che cosa effettivamente sia l’Open Source e quali siano i vantaggi che se ne possono trarre[ CONTINUA A LEGGERE ]

Carta dei diritti

Libera traduzione dal libro “Extreme Programming Explained” di Kent Beck e Martin Flower Edizioni Addison Wesley I timori dei clienti: non ottenere ciò che hanno chiesto chiedere le cose sbagliate pagare troppo per ottenere troppo poco mettere le sorti della propria carriera nelle mani degli informatici, ai quali le sorti della carriera dei loro clienti [ CONTINUA A LEGGERE ]

L’employee branding

La prima o comunque una importante fonte di comunicazione dell’azienda verso l’esterno è costituita dalle sue persone, i dipendenti. Un contatto umano è più forte di qualsiasi pubblicità; l’impatto che mi può fare un commerciale, un addetto al call center, un tecnico è determinante per farsi un’idea dell’azienda. Se le persone sono entusiaste, e credono [ CONTINUA A LEGGERE ]

Spunti di riflessione sul telelavoro – parte 1

Il Telelavoro è una modalità di lavoro grazie alla quale si possono sfruttare i vantaggi oggi offerti dalle tecnologie di telecomunicazione: superare i tradizionali confini fisici e logistici dell’ufficio. Di solito il telelavoro viene svolto da casa propria. Non va confuso, infatti, con un’altra forma di lavoro a distanza, il cosiddetto “telependolarismo”. Il telependolarismo è [ CONTINUA A LEGGERE ]

Professionalità: una questione aperta

Ciclicamente nascono nuove “reti” di informatici professionisti e inevitabilmente si torna a parlare del valore della professionalità. Qualcuna di queste “reti” esiste già da qualche tempo… e ha già prodotto una sorta di “prezziario”. Il problema rimane il solito: quantificare il livello professionale troppo spesso imprecisabile di molti di coloro che si definiscono o sono [ CONTINUA A LEGGERE ]

Etica hacker e modello fordista

Ogni decisione presa nella vita, emerge dai valori e dagli obiettivi personali, che possono variare da individuo a individuo: la fama, il denaro, l’amore, la sopravvivenza, il divertimento e la libertà sono soltanto alcuni degli obiettivi perseguiti da una persona. Quando l’obiettivo è quello di aiutare tanto gli altri quanto se stessi, lo si definisce [ CONTINUA A LEGGERE ]

Tre, quindici, centocinquanta

Esistono studi che mettono in relazione la dimensione di un gruppo di persone con il numero 150. Sembra infatti che il nostro cervello sia capace di intrattenere relazioni sociali coerenti al massimo con 150 persone. Numeri superiori comportano il rischio che le persone non si conoscano così bene tra di loro e sia necessario ricorrere [ CONTINUA A LEGGERE ]

Carta dei diritti

Libera traduzione dal libro “Extreme Programming Explained” di Kent Beck e Martin Flower Edizioni Addison Wesley I timori dei clienti: non ottenere ciò che hanno chiesto chiedere le cose sbagliate pagare troppo per ottenere troppo poco mettere le sorti della propria carriera nelle mani degli informatici, ai quali le sorti della carriera dei loro clienti [ CONTINUA A LEGGERE ]

Professionalità: una questione aperta

Ciclicamente nascono nuove “reti” di informatici professionisti e inevitabilmente si torna a parlare del valore della professionalità. Qualcuna di queste “reti” esiste già da qualche tempo… e ha già prodotto una sorta di “prezziario”. Il problema rimane il solito: quantificare il livello professionale troppo spesso imprecisabile di molti di coloro che si definiscono o sono [ CONTINUA A LEGGERE ]

ALT + F4

Capita, quando si discute di “informatica” e “nuove tecnologie” di dover spiegare quale sistema operativo per computer si utilizza. Ovviamente rispondo “Linux” e prima di Linux, rispondevo Sun Solaris… e prima ancora dichiaravo Commodore 64 (ai “sinclaristi rosiconi…)… e… ok ok torniamo a noi. La “controinformazione” da Redmond chiaramente ha inculcato nella testa della gente [ CONTINUA A LEGGERE ]

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